КРдагы кадр жетишсиздигине карабастан, компаниялардын дээрлик төрттөн бири жаштарды көңүл бурбайт
Ведомствонун маалыматына ылайык, Бишкек жана Талас облусунда жаштар менен иштөөдө эң жогорку активдүүлүктү компаниялар көрсөтүүдө, бул жерде стажировкалар, практика жана карьералык өсүү мүмкүнчүлүктөрү көбүрөөк сунушталат.
Мамлекет боюнча жумуш берүүчүлөр арасында стажировкалар жана практика сыяктуу инструменттер популярдуу болуп, аларды 28%дан 41%га чейин компаниялар колдонушат. Ошондой эле, ийкемдүү жумуш графиги, жеринде окутуу жана жумуш орундарынын жарманкаларына катышуу сунуштары да кездешет.
Минтрудда жаш адистерди даярдоого бизнес кызыгуусу акырындык менен өсүп жатканын белгилешти. Мындан тышкары, 16 жаштан 35 жашка чейинки жарандарга биринчи жумуш тажрыйбасын алуу үчүн «Жаштар стажировкасы» программасы ишке ашырылууда.
Стажерлорду тартууга кызыкдар жумуш берүүчүлөр арыз бере алышат.
Стажировкадан өтүп, биринчи жумуш тажрыйбасын алууга умтулган жаштар катталса болот.
Дагы окуңуз:
КРда «Жаштар стажировкасы» программасы аркылуу иш тажрыйбасын алууга болот – кантип катышууга болот
«Жаштар стажировкасы» пилоттук долбоорунун алкагында Кыргызстанда жаштар эмгек чөйрөсүнө...
Ар бир төртүнчү жумуш берүүчү Кыргызстанда жаштарды тартпайт
Практикада 25% компаниялар жаш адистерди тартуу үчүн атайын методдорду колдонушпайт, буларга...
Жаштар стажировкасы. КРда жаш адистерди тартуу боюнча программа ишке ашырылууда
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги Дүйнөлүк банк менен...
Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы иш форматы кандай өзгөрүүдө
Кыргызстандын эмгек рыногу акыркы жылдары жумушту алуу формасында маанилүү өзгөрүүлөрдү баштан...
Кыргызстанда жумуш берүүчүлөр «Жаштар стажировкасы» программасы аркылуу жаш адистерди тартса болот
Программа кыска мөөнөттүү даярдык курстарын камтыйт, андан кийин катышуучулар жеке, мамлекеттик...