По информации ведомства, наибольшую активность в работе с молодежью демонстрируют компании в Бишкеке и Таласской области, где чаще всего предоставляются стажировки, практики и возможности карьерного роста.
Среди работодателей по всей стране популярными остаются такие инструменты, как стажировки и практика, которые используют от 28% до 41% компаний. Также нередки предложения гибкого рабочего графика, обучения на месте и участия в ярмарках вакансий.
В Минтруда отметили, что интерес бизнеса к подготовке молодых специалистов постепенно увеличивается. В дополнение к этому реализуется программа «Молодежная стажировка», позволяющая гражданам в возрасте от 16 до 35 лет получить первичный опыт работы с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Работодатели, заинтересованные в привлечении стажеров, могут подать заявку.
Молодые люди, стремящиеся пройти стажировку и обрести первый опыт работы, могут зарегистрироваться.
