Headhunter.kg сайтындагы ийкемдүү график боюнча жумуш берүүчүлөрдүн активдүүлүгү
Ийкемдүү график жумушчуларга белгиленген эрежелерди сактоо менен өзүнүн жумуш убактысын пландаштырууга мүмкүнчүлүк берет. Бул формат бардык жумушчулар үчүн, анын ичинде алыстан иштегендер үчүн жеткиликтүү.Ийкемдүү графиктин негизги элементтери төмөнкүлөрдү камтыйт:
- жумушчу өз милдеттерин аткаруу үчүн жеткиликтүү болушу керек болгон белгилүү убакыт;
- жумуш күнүнүн башталышы жана аякташы үчүн өз алдынча белгиленген ийкемдүү убакыт;
- жумуш убактысынын нормаларын контролдоо үчүн эсептик мезгил.
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
*Медиандык эмгек акы орточо кирешеден такыраак көрсөткүч болуп саналат, анткени ал экстремалдуу маанилерден улам маалыматтарды бурмалабайт жана борбордук маанини көрсөтөт.2025-жылы ийкемдүү график массалык жана кызмат көрсөтүү кесиптеринде эң көп таралган. Жумуш орундарындагы эң чоң өсүш колл-борборлордун операторлорунда (+148,8%), ашпозчулар жана нандын жасоочуларында (+115,8%), ошондой эле SMM жана контент менеджерлеринде (+103,5%) байкалууда. Бул кызмат көрсөтүү тармагында жана санарип кесиптеринде ийкемдүү жумуш формаларынын кеңейүүсүн көрсөтөт. Эң жогорку медиандык эмгек акы курьерлерде (72 268 сом), ал эми соода, билим берүү жана административдик позициялар орточо, бирок туруктуу талапты көрсөтөт.
2025-жылга карата ийкемдүү график сунуштаган жумуш орундарындагы 10 шаар headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы ийкемдүү график менен жумуш орундарындагы өсүш ири жана өнүгүп жаткан шаарларда топтолгон. Динамика боюнча лидер Токмок (+80,0%), андан кийин Ош (+75,8%) келип, Бишкек 50,9% өсүштү көрсөттү. Каракол жана Манас шаарларында болсо, мындай жумуш орундардын саны азайган, бул ийкемдүү графиктин ар кандай аймактарда теңдешсиз өнүгүшүн көрсөтөт.
Headhunter.kg сайтындагы ийкемдүү график боюнча талапкерлердин активдүүлүгү
2025-жылга карата ийкемдүү график боюнча резюмелердеги эң көп талап кылынган 10 кесип жана медиандык күтүлгөн эмгек акы headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы headhunter.kg сайтында ийкемдүү график менен резюмелердин санынын азайышы байкалууда. Эң чоң төмөндөө программисттер жана SMM адистеринин арасында (32% дан ашык), ошондой эле сатуу жана официанттар арасында (31% чамасында) катталууда. Бул ийкемдүү жумуш шарттарына багытталган талапкерлердин активдүүлүгүнүн азайышын көрсөтөт. Ошол эле учурда медиандык эмгек акы күтүүлөрү 30 дан 50 миң сомго чейин, бул ийкемдүү графикке кызыгуунун сакталганын көрсөтөт, бирок талапкерлер тарабынан бир аз сактык менен.
2025-жылга карата ийкемдүү график сунуштаган резюмелердеги 10 шаар headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы Бишкекте гана ийкемдүү график менен резюмелердин өсүшү (+64,3%) байкалууда, ал эми башка шаарларда талапкерлердин активдүүлүгүнүн төмөндөшү катталууда. Эң чоң төмөндөө Караколдо (−61,9%), Чолпон-Атада (−58,8%) жана Кара-Балтада (−56,1%) байкалууда. Бул маалыматтар талапкерлердин ийкемдүү жумуш шарттарына кызыгуусунун негизинен борбордо топтолгонун көрсөтөт, ал эми аймактарда кызыгуунун азайышы байкалууда.
Headhunter.kg сайтындагы алыстан иштөө боюнча жумуш берүүчүлөрдүн активдүүлүгү
Алыстан иштөө жумуш милдеттерин жумуш берүүчүнүн офисинен тышкары, маалыматтык технологияларды колдонуу менен аткарууну билдирет.2025-жылга карата алыстан иштөө графиги менен жумуштардагы 10 кесип жана медиандык сунушталган эмгек акы headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы headhunter.kg сайтында алыстан иштөө боюнча жумуш орундардын санынын кескин өсүшү байкалууда. Эң чоң өсүш SMM жана контент менеджерлеринде (+238,5%), маркетологдордо (+177,1%), мугалимдерде (+178,0%) жана дизайнерлерде (+172,4%) катталууда. Бул креативдүү жана санарип тармактарда алыстан иштөөнүн кеңейүүсүн көрсөтөт. Ошондой эле кадрларды тандоо адистерине (+136,6%), бухгалтерлерге (+122,0%) жана техникалык колдоо адистерине (+151,1%) болгон суроо-талаптын өсүшү алыстан иштөөнү ар кандай бизнес функциялары үчүн туруктуу инструмент катары калыптанып жатканын көрсөтөт.
2025-жылга карата алыстан иштөө графиги менен жумуштардагы 10 шаар headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы алыстан иштөө headhunter.kg сайтында Кыргызстандагы бардык шаарларда маанилүү өсүштү көрсөтөт. Динамика боюнча лидерлер Токмок (+163,6%), Кара-Балта жана Балыкчы (+140,0%), ошондой эле Кызыл-Кия жана Нарын (+142,9%) болуп саналат. Бул ири шаарлардан тышкары алыстан иштөөнүн кеңейүүсүн жана жумуш берүүчүлөр менен талапкерлер үчүн аймактык чектөөлөрдүн азайышын көрсөтөт.
Headhunter.kg сайтындагы алыстан иштөө боюнча талапкерлердин активдүүлүгү
2025-жылга карата алыстан иштөө графиги боюнча резюмелердеги 10 кесип жана медиандык күтүлгөн эмгек акы headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы headhunter.kg сайтында алыстан иштөө графиги менен резюмелердин динамикасында бирдей эместик байкалууда. Талапкерлердин активдүүлүгүнүн өсүшү билим берүү, администрация, бухгалтерия жана дизайн тармактарында (+18,5%) байкалууда, ал эми IT, колл-борборлор, SMM жана административдик колдоо боюнча резюмелердин санынын төмөндөшү (−27,8%) катталууда. Бул талапкерлердин кызыгуусунун көбүрөөк туруктуу алыстан иштөө ролдоруна бурулуп жатканын көрсөтөт.
2025-жылга карата алыстан иштөө графиги менен резюмелердеги 10 шаар headhunter.kg сайтында
alt="Ийкемдүү график жана алыстан иштөө: Кыргызстандагы эмгек рыногундагы жумуш формаларынын өзгөрүшү"
/>
2025-жылы Кыргызстандагы бардык шаарларда headhunter.kg сайтында алыстан иштөө графиги менен резюмелердин санынын азайышы байкалууда. Эң аз төмөндөө Бишкекте (−4,3%) жана Ошто (−7,8%) катталууда, ал эми башка шаарларда төмөндөө 15–20% га чейин жетет. Бул маалыматтар талапкерлердин алыстан иштөө тармагындагы активдүүлүгүнүн жалпы төмөндөшүн көрсөтөт, аймакка карабастан.
Жалпы жыйынтыктар
Жалпысынан 2025-жыл үчүн маалыматтар ийкемдүү жана алыстан иштөө тармактарында суроо-талап менен сунуштун ортосундагы айырмачылыкты көрсөтөт: жумуш берүүчүлөр алыстан иштөө боюнча жумуш орундарын активдүү көбөйтүп жатышат, айрыкча санарип жана креативдик адистиктерде, бирок талапкерлердин резюмелери боюнча активдүүлүк көпчүлүк шаарларда жана кесиптерде же төмөндөп же өтө орточо өсүүдө. Ийкемдүү график сегментинде бизнес тарабынан жогорку суроо-талап сакталууда, айрыкча колдонмо жана кызмат көрсөтүү тармактарында, ошол эле учурда резюмелердин санынын азайышы байкалууда, бул талапкерлердин потенциалдык жетишсиздигин көрсөтүшү мүмкүн. Алыстан иштөө, өз кезегинде, жумушка алуу үчүн стратегиялык маанилүү инструмент катары бекемделүүдө, бирок талапкерлер рыноктогу аракеттеринде көбүрөөк тандоочу жана сактык менен мамиле кылышууда. Жалпысынан рынокту жетилген моделге өтүүдө: жумуш формаларынын ар түрдүүлүгү өсүүнү улантууда, бирок жумушка алуу жана жумуш издөө боюнча чечимдер эки тараптан да көбүрөөк аң-сезимдүү болуп калууда.HeadHunter - Кыргызстанда жана башка ТМД өлкөлөрүндө жумуш издөө жана кадрларды тандоо үчүн алдыңкы онлайн платформа.
Бул шолу "HeadHunter Кыргызстан" компаниясы тарабынан headhunter.kg сайтында жайгаштырылган жумуш орундарын жана резюмелерди талдоонун негизинде даярдалган. Башкы беттеги сүрөт иллюстрациялык болуп саналат: levkostin.ru.
