«Жаштар стажировкасы» пилоттук долбоорунун алкагында Кыргызстанда жаштар эмгек чөйрөсүнө интеграцияланып, биринчи иш тажрыйбасын алууга мүмкүнчүлүк алышат. КРдин Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги ушул демилгенин башталганын билдирди, бул демилге Дүйнөлүк банк тарабынан колдоого алынууда.
Бул долбоор жаштардын жумушка орношуу боюнча кыйынчылыктарына жооп катары пайда болуп, аларга жеке жана мамлекеттик мекемелерде стажировкадан өтүүгө мүмкүнчүлүк берет. 2024–2025-жылдары программа республикадагы 30 районду жана шаарды камтыйт.
Программаны баштагандан бери 1 851 катышуучу стажировкадан өтүп, алардын 1 332си жумушка орношту. Жаштар негизинен тигүү жана тамак-аш тармактарында, кызмат көрсөтүү чөйрөсүндө (жалпы тамактануу, медициналык кызматтар жана сулуулук индустриясы) жана банктык жана социалдык секторлордо жумушка орношууда.
Программанын негизги максаты стажерлорго теориялык билим гана эмес, практикалык иш тажрыйбасын да берүү болуп саналат, бул аларга командада иштөө, мөөнөттөрдү сактоо жана кесиптик стандарттарды аткаруу боюнча көндүмдөрдү үйрөнүүгө мүмкүндүк берет.
Катышуучулардын окуялары бул программа чындап эле «тажрыйба жок — жумуш жок» тоскоолдугун жеңүүгө жардам берерин жана кесиптик ишмердүүлүккө эшиктерди ачарын көрсөтөт.
Катышуучулардын окуялары
Дастанбек Колумбаев, учурда Манас муниципалитетинде юрист болуп иштеп жаткан, 2018-жылы Экономика жана ишкердик университетинин畢業түнөн стажировкага чейин болгон жолун басып өткөн. Ал программаны телевидениеден көрүп, шаардык жумуш менен камсыздоо бөлүмүнө кайрылып, Жер ресурстары башкармалыгында эки айлык стажировка сунушталды.
Стажировка учурунда Дастанбек документтерди даярдоо, жер мамилелери боюнча мыйзамдарды үйрөнүү жана жарандардын арыздары менен иштөө менен алектенген. Стажировканы ийгиликтүү аяктаган соң, ал туруктуу жумушка кабыл алынды.
Сайрагуль Пазыл кызы, «финансы-кредит» адистиги боюнча Жалал-Абад колледжин аяктаган, декреттен кийин жумуш издеп жатканда окшош кыйынчылыктарга туш болду. Жумуш берүүчүлөр анын тажрыйбасына гана кызыгышты, ал эми анын тажрыйбасы жок болчу.
Программа тууралуу такыр эле билбей калган Сайрагуль арыз берип, «Кадастр» мамлекеттик мекемесинде стажировкадан өттү. Сайрагуль стажировка учурунда алган стипендиясы — айына сегиз миң сомдон ашык, Эмгек министрлигинен алганын маанилүү аспект катары белгиледи.
Бир айдан кийин ага мекемеде туруктуу жумуш сунушталды. Азыркы учурда Сайрагуль өз командасын кесиптик колдоо катары эсептейт жана жумушка орношууга мүмкүнчүлүк берген долбоорго ыраазычылык билдирет.
Дастанбек жана Сайрагульдын окуялары стажировканын тажрыйба жетишпестигин жеңүүгө жардам берерин баса белгилейт. Бул жумуш берүүчүлөр үчүн да, катышуучулар үчүн да пайдалуу, анткени алар өз көндүмдөрүн практикада көрсөтө алышат.
Окуудан жумушка өтүү
2023-жылдын сентябрь айынан тарта «Жаштар стажировкасы» программасынын экинчи этабы башталды, ал өз чегин кеңейтти. Эми программага катыша тургандар гана эмес, профессионалдык билимге ээ эмес жаштар да катыша алышат.
Жаңы модель циклине негизделген: катышуучулар биринчи кезекте кыска мөөнөттүү курстардан (3,5 айга чейин) өтүп, адистик алышат жана андан кийин стажировка (6 айга чейин) үчүн уюмдарга же өндүрүшкө жөнөтүлүшөт. Бул аларга менторлордун жардамы менен иш процессине интеграцияланууга жана чыныгы тапшырмаларды аткарууга мүмкүнчүлүк берет.
Стажировка учурунда катышуучулар стипендия алышат, бул аларга окууга көңүл бурууга мүмкүндүк берет. Стажировканы аяктаган соң, жумуш берүүчүлөр стажерлорду туруктуу жумушка кабыл алууга мүмкүнчүлүк алышат, бул болсо так жолду түзөт: окуу — практика — жумушка орношуу.
Программа 30 пилоттук шаарларды жана райондорду камтыйт, анын катышуучулары 16дан 35 жашка чейинки жумушсуз жаштар болушу керек, алар окуудан өтүп, андан кийин стажировкадан өтүүгө даяр болушу керек.
Катышуу үчүн жумуш менен камсыздоо кызматында каттоодон өтүү талап кылынат, аны жашаган жеринде же пилоттук региондордун биринде арыз берүү аркылуу жүргүзсө болот. Бул программага катышуунун баштапкы кадамы.
Каттоого керектүү документтерге паспорт (ID-карта), жумуш китеби (бар болсо) жана билим берүү дипломдору кирет.
Программа расмий жумушка орношкон жарандар үчүн арналган эмес, ошондой эле стажировкадан кийин туруктуу жумушка кала албаган студенттер үчүн да арналган эмес.
Экономика практикалык көндүмдөрдү талап кылган шарттарда, жумуш берүүчүлөр тастыкталган тажрыйбаны издеп жатканда, жаштар кыйынчылыктарга туш болушат. Стажировка атаандаштыкты жок кылбайт, бирок биринчи расмий иш тажрыйбасын алууга мүмкүнчүлүк берет, бул карьераны баштоо үчүн зарыл. Ошентип, программа жумуш рыногун тең салмактоого жардам берет, бизнес муктаждыктарын жана жаштардын жумушка орношуу каалоосун бириктирет.
