Таджибаев паспорт жумушка орношуу үчүн биринчи жана милдеттүү документ экенин белгиледи. Ал талапкерлердин паспортсуз убактылуу жумушка орношкон учурларын мисал келтирди, кийинчерээк алар чет элдиктер болуп калган. Мындай учурларда жумуш берүүчүлөр мыйзамсыз жумушка орношуу үчүн олуттуу кесепеттерге дуушар болушу мүмкүн.
Кийинки коркунучтар блогу квалификация жана билим берүү менен байланыштуу. Эксперт, көп учурда талапкерлер дипломду кийинчерээк көрсөтөбүз деп убада беришет, бирок акыры документ жасалма болуп калат деп белгиледи. Мындай коркунучтар ошондой эле кооптуу объекттерде иштөө үчүн талап кылынган ар кандай уруксаттар жана күбөлүктөргө да тиешелүү: эгер кызматкер тиешелүү уруксаттарсыз жумушка киргизилсе, кырсык болгон учурда жоопкерчилик жумуш берүүчүнүн мойнуна жүктөлүшү мүмкүн.
Эмгек китеби — бул үчүнчү маанилүү учур. Таджибаев, эгер талапкер эмгек китеби бар экенин айтып, бирок аны кийинчерээк алып келерин билдирсе, жумуш берүүчүлөр анын түзүлүшүн кечиктирбеши керек экенин баса белгиледи. Мындай учурларда жаңы эмгек китебин дароо түзүү жана биринчи жумуш күнүдөн баштап кадрдык документтерди туура жүргүзүү сунушталат.
Мындан тышкары, эксперт медициналык текшерүүлөрдү өткөрүүнүн маанилүүлүгүн жана жумуштун өзгөчөлүгүнө жараша, айрыкча жогору коркунучтуу учурларда же балдар менен иштөөдө талап кылынган тиешелүү маалымкаттарды алуу керектигин эске салды. Бул шарттар жумуш берүүчүнүн жергиликтүү нормативдик актыларында так жазылып турушу керек.
