Гендердик баланска жетишүү максатында, Кыргызстандын президенти Садыр Жапаров бир катар мурдагы буйруктарга өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу жаңы буйрукка кол койду.
Бул документ мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарда белгилүү бир кызмат орундарын ээлөө үчүн башкаруучу кадрлардын резервин түзүүгө, ошондой эле мамлекеттик кызматта аялдардын катышуусун кеңейтүүгө багытталган. Ошондой эле, кадрдык курамда тең мүмкүнчүлүктөрдү жана адилеттүү атаандаштыкты камсыз кылуучу туруктуу институттук шарттарды түзүү каралган.
Кадр резервин түзүү жана иштөө үчүн төмөнкү кадамдар каралган:
– бир жыныстын өкүлчүлүгүн 70% менен чектеген квоталарды киргизүү;
– кадр резервинде аз өкүлчүлүктөгү жыныстын талапкерлерине артыкчылык берүү менен гендердик теңдикти камсыз кылуу;
– жетекчилик кызматтарды ээлөөгө умтулган аял-лидерлер үчүн профессионалдык өсүү программаларын түзүү жана традициялык гендердик стереотиптерге негизделген тоскоолдуктарды жоюу.
Буйруктун негизинде, 2027-жылдын аягына чейин аялдар башкаруучу резервге киргизилген талапкерлердин арасында 30% дан кем эмес пайызды түзүшү керек.
Мындан тышкары, бардык мамлекеттик жана муниципалдык мекемелерде жетекчилик кызматтардагы аялдардын үлүшү минимум 20% болушу керек, 2030-жылга чейин максаттуу көрсөткүч 30% га жетүү.
Буйрук кол коюлган күндөн тартып он күндөн кийин күчүнө кирет.
