Эми эмгек китепчелери электрондук жана кагаз түрүндө болушу мүмкүн
Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги Кыргызстанда эмгек китепчелерин толтуруу боюнча мурдагы нормаларды жокко чыгарганын маалымдады.
Жаңы талаптарга ылайык, эмгек китепчеси кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы келишимге жараша электрондук же кагаз форматында түзүлүшү мүмкүн.
Кызматкердин каалоосу боюнча, кошумча жумуш боюнча жазуу анын арызы жана негизги жумуш ордунан алынган маалымкат негизинде киргизилиши мүмкүн. Эгер компаниянын аталышы өзгөртүлсө же реорганизацияланса, эмгек китепчесине өзүнчө жазуу жасалууга тийиш.
Эмгек китепчесине таанышуу баракчаларын, буйруктардын көчүрмөлөрүн жана башка документтерди жаптыруу тыюу салынат.
Сүрөт www
