Теперь трудовые книжки могут быть как электронными, так и бумажными
Министерство труда, социального обеспечения и миграции сообщило об отмене прежних норм, касающихся заполнения трудовых книжек в Кыргызстане.
Согласно новым требованиям, трудовая книжка может быть оформлена как в электронном, так и в бумажном формате, в зависимости от соглашения между работником и работодателем.
Запись о работе по совместительству может быть внесена по желанию работника на основании его заявления и справки с основного места работы. В случае переименования или реорганизации компании необходимо сделать отдельную запись в трудовой книжке.
Запрещено вклеивать в трудовую книжку листы ознакомления, копии приказов и другие документы.
Фото www
