Данное решение направлено на упорядочение законодательства и соответствие действующим нормам. В частности, отменены правила, действующие с 1999 по 2012 годы, включая методы расчета средней заработной платы и перечни дополнительных выплат. Также утратили силу положения, касающиеся форм трудовых книжек и их ведения.
В итоге признаны утратившими силу десять правительственных решений и отдельные пункты ранее принятых постановлений, которые больше не актуальны.
Согласно новому постановлению, изменения вступят в силу через десять дней после их официального опубликования.
