Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги эмгек кодексине ылайык, жумуш берүүчүлөрдүн эмгек акынын убагында төлөнбөгөндүгү үчүн жоопкерчилиги тууралуу маанилүү билдирүү жасады.
Ведомстводон белгилешкендей, кызматкерлерге төлөмдөрдүн кечиктирилиши үчүн бирдиктүү айыппул өлчөмү белгиленген. Эгерде эмгек акы, отпуск акылары, жумуштан бошотулганда эсептөө же башка милдеттүү төлөмдөр убагында жүргүзүлбөсө, жумуш берүүчү жалпы сумманын 0,25% өлчөмүндө кечиктирилген күндөр үчүн айыппул төлөөгө милдеттүү.
Мындан тышкары, жаңы Эмгек кодекси мындай иштер үчүн доо коюу мөөнөтүн аныктайт. Эгерде кызматкерлердин эмгек акысы убагында төлөнбөсө, алар төлөм жүргүзүлүшү керек болгон күндөн баштап үч жылдын ичинде сотко кайрылышы мүмкүн.
Министрликтен белгилешкендей, бул чаралар жарандардын эмгек укуктарын коргоону жакшыртууга жана жумуш берүүчүлөрдүн эмгек мыйзамдарын сактоодогу жоопкерчилигин жогорулатууга багытталган.
