«Чет элдик жарандардын РФдеги укуктук абалы жөнүндө» мыйзамдын 13.3-беренесине өзгөртүүлөрдү киргизүү сунушталууда. Эгер мигрант 12 айдын аяктаганына чейин мыйзамдуу негиздерсиз эмгек келишимин токтотууну чечсе, анын патенти жокко чыгарылат жана ал өлкөдөн чыгып кетүүгө милдеттүү болот.
Бирок, эгер келишимдин бузулушу компаниянын жоюлушу, экстремалдык жагдайлар же эмгек акынын төлөнбөстүгү сыяктуу урматтуу себептерден улам болсо, кызматкерге жаңы келишимди издөө үчүн 30 күн берилет.
Инициативанын авторлору бул чара кадрлардын алмашуусун азайтууга жардам берет деп эсептешет, бул курулуш, айыл чарба жана ЖКХ сыяктуу негизги тармактарда. Мындан тышкары, алар бул мигранттардын жана жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин жогорулатат жана миграциялык башкарууну жакшыртат деп ишенишет.
