Анын айтымында, негизги факторлорго төмөнкү айлык акы, кадрлардын жетишсиздигинен улам болгон ашыкча жумуш убактысы жана кызматкерлердин күйүп кетиши кирет. Булардын бардыгы саламаттык сактоо системасында олуттуу чыңалууну жаратууда.
Султан Абдылдаев бул кырдаалды чечүүнүн бир жолу айлык акыны көбөйтүү жана медициналык кызматкерлердин статусун жогорулатуу болушу керек экенин белгиледи. Ал 2026-жылдын 1-апрелинен тартып 100%га жогорулатуу боюнча убада кылынган айлык акыны күтүп жатканын айтты.
Ошондой эле ал медициналык кызматкерлерге карата зомбулук учурлары жана көз карандысыз блогерлердин басымы тууралуу да сөз кылды. Төрага мындай аракеттер үчүн жазаларды катуулантуу медициналык кызматкерлердин укуктарын коргоону жакшыртат деген үмүтүн билдирди.
Жазалар жана жаза Жаза 100 миңге чейин же 5 жылга чейин. Бул врачтарды жана мугалимдерди чабуулдардан сактап калабы?
Мындан тышкары, Абдылдаев саламаттык сактоо системасында каржылык ресурстар чектелүү экенин жана ар бир уюмда юристтер же эмгекти коргоо инженерлерин камсыз кылуу мүмкүн эместигин белгиледи.
«Ошондуктан, быйыл биз профкомитеттердин жана баштапкы уюмдардын укуктук жана эмгек билимдерин жогорулатуу милдетин коюп жатабыз. Бул аларга жамааттардын ичиндеги маселелерди, мисалы, мыйзамсыз жумуштан бошотуу, административдик чаралар, айлык акыны туура эмес эсептөө, ошондой эле атайын кийимдер жана жеке коргоо каражаттары менен камсыз кылуу маселелерин ыкчам чечүүгө жардам берет. Биздин максат — профкомитеттер бул маселелерди жамааттын деңгээлинде чечип, соттук териштирүүлөргө чейин жеткирбеши. Бул маанилүү, анткени кызматкерлерди өз милдеттерин аткаруудан четтетүү кошумча конфликттерди жаратып, натыйжада бейтаптар жана бюджет жабыркайт, анткени бул үчүн да көп каражат кетет», — деп жыйынтыктады ал.
