Чолпон Адамалиева, ОсОО "Адис Эксперт" компаниясынын генеральдык директору, кадрдык консультант жана эмгек мыйзамдары боюнча эксперт менен болгон интервьюда жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилиги, кадрдык эсепте кеңири таралган катачылыктар жана кадрдык администратордун кесибинин актуалдуулугу талкууланат.
Биздин курсубыз жөн гана билим берүү эмес, бул эмгек мыйзамдарынын негиздеринен башталып, реалдуу компаниядагы бардык кадрдык процесстерди практикалык түрдө даярдоого чейин созулган методикалык жактан жакындоо. Окуучулар конкреттүү билимдер менен чыгышат: эмне, качан жана кандай негизде жасалышы керек. Бул адистерди даярдоонун жаңы деңгээли.
- Жумуш берүүчүлөрдүн эмгек мыйзамдарын бузгандыгы үчүн жоопкерчилиги кандай?
- Жоопкерчилик абдан олуттуу. Бул административдик айыппулдарды, финансылык жоготууларды, соттук доо арыздарды жана репутация үчүн коркунучтарды камтыйт. Биз акыркы жылдары жумушчулардын кайрылууларынын өсүшүн жана эмгек инспекциялары менен профсоюздардын активдешүүсүн байкап жатабыз.
90% учурларда көйгөйлөр жаман ниеттен эмес, кадрдык администраторлордун жетишсиз квалификациясынан улам келип чыгат. Ошондуктан, квалификациялуу кадрдык адис бизнес үчүн коргоо болуп саналат, ал эми анын чыгымдары эмес.- "Өзүн-өзү окуткан" кадрдык документтерди даярдоодо кандай коркунучтар бар? - Негизги коркунуч, кадрдык документтерди даярдоо терең мыйзамдарды билүүнү талап кылат, интернеттен шаблондорду жөн гана көчүрүү эмес. Туура эмес даярдалган документтер жараксыз деп табылышы мүмкүн. Биз көп учурда компаниялар жылдар бою катачылыктарды топтоп, андан кийин айыппулдар жана соттук талаш-тартыштар менен бетме-бет келишкен учурларды көрөбүз. Биздин курстар мындай кесепеттердин алдын алууга багытталган.
- "Кадрдык документтерди даярдоо нөлдөн" курстарды ким өткөрөт? - Бул биздин маанилүү артыкчылыктарыбыздын бири. Биз ОсОО "Адис Эксперт" эксперттерин гана эмес, мамлекеттик мекемелерден практикалык адистерди, анын ичинде профсоюздардын өкүлдөрүн жана эмгек мамилелери боюнча адистерди да чакырабыз. Катычылар текшерүү органдарынын кандай иштээрин жана алар эмне нерсеге көңүл бураарын уникалдуу маалымат алышат.
- ОсОО "Адис Эксперт" курсундагы окутуунун уникалдуулугу эмнеде? - Биз теориялык материалдарда эмес, реалдуу мисалдарда окутабыз. Биздин практикабыздын жылдарында биз көптөгөн кадрдык аудиттерди өткөрүп, ар кандай катачылыктарга - майдадан критикалыкка чейин туш болгонбуз.
Бул тажрыйбаны окутуу процессине киргизебиз. Биз туура жасоону гана эмес, катачылыктардын кандай кесепеттерге алып келиши мүмкүн экенин да көрсөтөбүз: айыппулдар, соттук талаш-тартыштар, текшерүүлөр жана конфликттер. Бул катышуучулар келечекте сөзсүз түрдө туш болуучу жандуу мисалдарда окутуу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылат.
- Курсту аяктаган соң катышуучулар кандай натыйжаларды күтүшү мүмкүн? - Биздин курстарды өткөргөн убакытта жүздөгөн адамдар жаңы кесипти таап, кадрдык администраторлор катары ийгиликтүү иштешүүдө. Окутуудан өткөн HR адистери өз компаниялары үчүн коркунучтарды кыйла азайтып, документтерде тартип орнотуп, маанилүү түрдө, ачык жана туура процедураларды киргизүү аркылуу кадрлардын агымын азайтты.
- Курстардан катышуучулар эмне гана билим алышпастан, дагы эмне алышат? - Катышуучулар жөн гана документтерди жана шаблондорду алышпайт. Алар ачык жеткиликтүү эмес уникалдуу материалдарга кирүү мүмкүнчүлүгүн алышат. Биздин бардык ресурстар - бул 20 жылдык практикага негизделген, реалдуу текшерүүлөр жана оңдолор боюнча жыйналган автордук иштеп чыгуулар.
Бул реалдуу иш шарттарына жана контролдоо органдарынын талаптарына ылайыкташтырылган кадрдык эсепке алуу үчүн даяр инструменттер. Тыңдоочулар катачылыктарга чоң чыгымдарды талап кылган жана жылдар бою калыптанган системаны алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Биз интернеттен жөн гана табууга болбой турган профессионалдык тажрыйбаны өткөрүп беребиз.
- Курсту HR тармагында иштеп жаткан адамдарга ылайыктуубу? - Албетте. Иштеп жаткан адистер үчүн курс өз билимдерин структуралаштыруу, боштуктарды жапканга, эмгек мыйзамдарындагы өзгөрүүлөргө ылайыкташууга жана кадрдык эсепте профессионализм деңгээлин жогорулатууга мыкты мүмкүнчүлүк болуп саналат. Көптөгөн катышуучулар окутуудан кийин жетекчилик, текшерүү органдары жана жумушчулар менен иш алып барууда өздөрүн ишенимдүү сезишкенин белгилешет.
- Эмне үчүн азыр кадрдык документтерди даярдоону үйрөнүү үчүн оптималдуу убакыт?
- Бул эмгек рыногу дагы деле өзгөрүп жаткандыгына, талаптардын катуураак болуп жатканына жана катачылыктын наркынын жогорулагандыгына байланыштуу. Бүгүнкү күндө кадрдык документтерди даярдоо - бул туруктуу, жогорку талап кылынган жана урматтуу тармак. ОсОО "Адис Эксперт" компаниясында окутуу - бул билимге, өзүнө болгон ишенимге, карьералык өсүүгө жана бизнестин коопсуздугуна инвестиция.
