Ошондой эле министрлик, үч жылдык доо коюу мөөнөтү киргизилгенин тактады. Бул, эгер жумуш берүүчү айлык төлөөнү кечиктирсе, жумушчу үч жыл ичинде, төлөм жүргүзүлүшү керек болгон учурдан тартып, карызды өндүрүү үчүн сотко кайрылууга укуктуу дегенди билдирет.
Мындайча айтканда, төлөм мөөнөтүн бузган жумуш берүүчү эми финансылык кесепеттерге дуушар болот, бул жумушчу милдеттерин аткарууга көмөктөшүшү керек.
