Тажикстанда, кытайлык компаниялар кен казуу тармагын, жол курууну жана өнөр жай долбоорлорун активдүү өнүктүрүп жатканда, алар жергиликтүү коомчулуктардын өсүп жаткан нааразычылыктары менен бетме-бет келишүүдө, деп билдирет Озоди.
Жакында болгон окуялардын бири — Пенджикенттин жанындагы «Зарафшон» алтын казуу ишканасынын кызматкерлеринин кайрылуусу. Ноябрь айында жумушчулар айлык акынын деңгээлине нааразычылык билдиришип, жетекчиликке жогорулатуу өтүнүчү менен кайрылышкан.
Жумушчулар «бардык учурдагы айлык акынын деңгээли» баалардын өсүшүнө жооп бербестигин жана кытайлык кесиптештери менен эмгек акынын айырмасын эске албастыгын билдиришти. Бул өлкөнүн эң оор тармактарында иштеген шахтёрлор үчүн жамааттык нааразычылык билдирүүнүн сейрек учурларынын бири болуп калды.
Эки анонимдүү кызматкердин айтымында, РСЕ/РСге кайрылган шахтёрлордун айлыгы 2000ден 4000 сомониге (215-430 АКШ доллары) чейин өзгөрөт. Бирок, алардын айлык акысын жогорулатуу жана эмгек акынын айырмасын жоюу боюнча талаптары «Зарафшон» кен казуу компаниясы тарабынан четке кагылды.
«Бул жерде иштөө физикалык жактан оор жана кооптуу. Биз айлык акыбыз бул нерсени чагылдырганын күтөбүз», — деди шахтёрлордун бири.
Бул кагылышуу «Зарафшондо» өсүп жаткан чыңалууну баса белгилейт, ал 2007-жылы ачылган учурдан бери мүмкүнчүлүктөрдүн жана болжолдонгон теңсиздиктин символуна айланган.
«Зарафшон» комплекси Тажикстандагы алтын өндүрүүнүн 70%ын камсыз кылат жана өлкөнүн өкмөтү үчүн стратегикалык мааниге ээ. Президент Эмомали Рахмон 2023-жылдын июль айындагы сапарында анын салымын жогору баалаган.
Жергиликтүү жумушчулар ошондой эле башкарууда ачыктык жетишпестигине жана тажик жана кытай жумушчуларынын айлык акыларынын ортосундагы чоң айырмага нааразы.
Жумушчулардын кайрылуусуна жооп катары компаниянын директору негизги айлык акыны жогорулатуу чечими кабыл алынбай турганын билдирди. Анын ордуна 2026-жылдан баштап иштей турган жаңы сыйлык системасы сунушталды.
Бул программа боюнча жумушчуларга кошумча төлөмдөр берилет: туулган күнүнө 200 сомони (21 доллар), Жаңы жылга 300 сомони (32 доллар) жана Наврузга 500 сомони (53 доллар) берилет.
РСЕ/РС менен байланышкан кызматкерлер бул сунуштардын натыйжалуулугуна күмөн санашып, тажик жана кытай жумушчуларынын ортосундагы чыңалуу өсүп жатканын белгилешти.
«Сыйлыктар жакшы, бирок биздин жашообузду жакшыртуу үчүн жетишсиз», — деди шахтёрлордун бири.
ФЛАГМАН ДОЛБОРУНДАГЫ НАРАЗЫЧЫЛЫК
Кытай Тажикстандагы эң ири чет элдик инвестор болуп, 2007-жылдан бери 5,1 миллиард доллардан ашык каражат салган. Өлкө аймагында 700дөн ашык кытайлык компания иштейт. 2024-жылы тажик мыйзам чыгаруу органдары Кытай менен инвестицияларды коргоо боюнча келишимди ратификациялашты, бул кытайлык инвесторлор үчүн кошумча юридикалык кепилдиктерди камсыз кылды.
Анткен менен, кытайлык катышуусу бар долбоорлор көйгөйлөргө туш болууда.
2024-жылы Озодинин иликтөөсү бир нече кытайлык кен казуу жана айыл чарба аймактарында экологиялык көйгөйлөрдү аныктады, анын ичинде «Зарафшон». Жергиликтүү тургундар эрте төрөлүү жана дем алуу жолдорунун оорулары менен жабыркаганын билдиришти, бирок тажик бийликтери бул айыптоолорду четке какты.
Кагылышуулар жергиликтүү коомчулуктар менен чет элдик долбоорлорду көзөмөлдөгөн органдар ортосундагы өсүп жаткан ишенимсиздикти баса белгилейт. Кытайлык компаниялар тажик бийликтери тарабынан жетиштүү көзөмөлсүз иш алып барууда деген кооптонуулар бар.
«Зарафшондо» тажик жумушчулары менен негизинен техникалык жана административдик кызматтарды ээлеген кытай адистеринин ортосунда чыңалуу байкалууда, алардын айлык акылары коомчулук үчүн жабык бойдон калууда.
«Зарафшондун» бир тажик кызматкери, анонимдүүлүгүн сактоону каалап, компаниянын төмөнкү айлык акылар боюнча нааразычылыктардан кийин бухгалтерияны эки бөлүккө бөлгөнүн билдирди: бир бөлүгү кытай жумушчулары үчүн, экинчиси тажик жумушчулары үчүн.
Анын айтымында, отставкадагы финансылык бөлүмдүн кызматкери тажик жана кытай инженерлеринин айлык акыларынын ортосундагы чоң айырманы айтып берген.
«Эгер тажик инженери 5000ден 7000 сомони алса, анда анын кытайлык кесиптеши 30 000-40 000 сомониге чейин табышы мүмкүн», — деди ал. — Кытайлык кызматкерлер сегиз саат иштешет, ал эми кээ бир тажик жумушчулары көбүрөөк алуу үчүн күнүнө 11 саатка чейин иштешет, ал эми стандарттуу жумушчу күнү сегиз саатты түзөт».
РСЕ/РС бул маалыматтарды тастыктоого жетишкен жок, жана «Зарафшон» компаниясы комментарийлер боюнча суроолорго жооп бербеди.
Айыптоолор жана ачыктык жетишпестиги Тажикстанда кытай жумушчуларынын артыкчылыкка ээ экендиги тууралуу кеңири кабыл алынган түшүнүктү күчөтүүдө. Жумушчулар ортосунда чыңалуу кээде тажик бийликтери кийлигишүүгө муктаж болгон деңгээлге жетет.
2025-жылы Пенджикент прокуратурасынын талабынан улам «Зарафшон» 1000ден ашык тажик жумушчуларын контракттык системадан туруктуу негизге өткөрдү.
2023-жылдын 13-январында Пенджикент прокуратурасы кенде «эмгек укуктарынын ар кандай бузулуулары» бар экенин тастыктады, бирок толук маалымат берген жок.
ИНВЕСТИЦИЯЛАРДЫН АЙЛАНАСЫНДАГЫ ЗОМБУЛУК ЖАРКЫЛДАТУУЛАРЫ ЖАНА БЕЛГИСИЗДИК
Эмгек кагылышуулары өлкө боюнча кытай долбоорлорунун коопсуздугу боюнча өсүп жаткан кооптонуулар менен бир убакта келип чыкты.
1-декабрдан тартып Душанбе—Кытай жолунун маанилүү бөлүгүндөгү иштер эки өлүмгө алып келген кол салуулардан улам токтотулду.
30-ноябрда куралчан кол салуулардан эки кытай жумушчусу өлүп, дагы экөө Дарваз районундагы курулуш аянтчасында жаракат алды, бул Пекинди Душанбе өз жарандарынын коопсуздугун күчөтүүгө чакырууга мажбур кылды.
Тажик бийликтери кол салуулар үчүн «куралчан террордук топторду» күнөөлөдү, бирок кошумча маалымат берген жок. Бул окуядан бир нече күн мурун үч кытайлык жумушчу алтын жууган аянтчага болгон башка кол салуудан каза болгон. Бийликтин маалыматына ылайык, эки кол салуу да Афганистандын аймагынан уюштурулган.
Бул окуялар кытай подрядчыларынын Душанбе — Кульма стратегикалык маршруту боюнча иш алып баруусуна кооптонууларды жаратты, ал кытайлык Синьцзянга өтүүчү алыскы аймактардан өтөт. Президент Эмомали Рахмон 2025-жылдын ортосунда маршруттун жарым-жартылай аяктаганын белгиледи, бирок курулуштагы кечигүүлөр жана жаңы коопсуздук чаралары долбоордун мөөнөтүндө аткарылышын шектетет.
Туурасыздык толкуну Пекин менен мамилелерге терс таасирин тийгизиши мүмкүн жана кытайлык компаниялардын инвестицияларын улантууга даярдыгын төмөндөтөт, бул өз кезегинде Тажикстандын экономикасына таасир этет.
Бүгүнкү күндө кытайлык фирмалар өлкөдөгү алтын өндүрүүнүн 84%ын көзөмөлдөп жатат, расмий маалыматтарга ылайык.
«Зарафшонго» кошумча, ири долбоорлорго Душанбе шаарынан түштүктө жайгашкан «Покруд» алтын кен казуусу жана кытайлык Tibet Huayu Mining компаниясы менен биргеликте иштелип чыккан 136 миллион долларлык TALCO Gold алтын кен казуусу кирет. Бул тармактын өнүгүшү Борбордук Азиянын эң кедей өлкөлөрүнүн бири болгон Тажикстандын экспортун жогорулатууга жардам берди, бирок ошол эле учурда анын кытайлык инвестицияларга көз каранды экенин күчөттү.
Ошол эле учурда «Зарафшон» жумушчулары үчүн баалардын өсүшү жана айлык акылардын жогорултулбашы актуалдуу көйгөйлөр болуп калууда.
«Биз эң оор жумушту аткарабыз, бирок анын жыйынтыгы башкаларга тийет», — деди кендин тажик жумушчуларынын бири, RFE/RL менен байланышкан.
