Премьер-министр акцентировал внимание на том, что государствам необходимо определить ключевые навыки, требуемые для успешной адаптации на рынке труда, и поддерживать людей всех возрастных категорий в их выходе на рынок труда через предоставление новых образовательных возможностей и навыков. Важно также эффективно управлять как возможностями, так и рисками, связанными с искусственным интеллектом, и укреплять взаимодействие между образовательным и трудовым секторами.
2026 год объявлен Годом содействия занятости в области семьи, труда и социальной защиты. В этой связи правительство сосредоточится на расширении возможностей трудоустройства для женщин, молодежи и пожилых людей. Премьер-министр отметил, что необходимо готовиться к быстрым изменениям на рынке труда, обновлять политику занятости на основе фактических данных и направлять сотрудничество на достижение ощутимых результатов.
В пятилетнем плане развития Монголии на 2026–2030 годы установлены цели по привязке человеческих ресурсов к рыночному спросу, улучшению координации в области трудовых отношений, заработной платы и социального страхования, а также содействию достойной занятости и развитию среднего класса. Для достижения этих целей правительство утвердило «300-дневный план действий для обеспечения экономического роста для граждан», который нацелен на инклюзивное распределение экономических преимуществ, защиту доходов и создание благоприятной деловой среды, диверсификацию производительности и достижение стабильного макроэкономического роста.
слева: Аубакир Тилеухан и Занданшатар Гомбожав
На заседании Национального совета по вопросам занятости, состоявшемся 26 января 2026 года, были одобрены мероприятия и программы по содействию занятости, которые будут внедрены в 2026–2027 годах, как сообщил министр по делам семьи, труда и социальной защиты Аубакир Тилеухан. Эти инициативы включают общие услуги по трудоустройству, профессиональное обучение, программы поддержки занятости для пожилых людей и лиц с инвалидностью, а также предоставление малых займов и финансовую помощь.
Министерство также работает над обновлением Закона о содействии занятости. Среди основных направлений предлагаемых изменений — четкое определение целевых групп для мер поддержки занятости, внедрение эффективных управленческих подходов в службах занятости и создание единой информационной системы о занятости на основе больших данных. Реформы направлены на укрепление государственно-частного партнерства, расширение роли работодателей и соискателей, а также на улучшение мониторинга и оценки исполнения закона.
