Усеналиева пояснила, что декларация о частных интересах зачастую путается с налоговой декларацией. Согласно закону, ее должна рассматривать этическая комиссия, однако, на практике, заседания не проводились, и материалы о конфликтах интересов не фиксировались. В новом законопроекте предлагается передать проверку деклараций на кадровый отдел, так как именно с ним взаимодействует новый госслужащий при поступлении на службу. Декларация будет прикладываться к личному делу работника.
Однако Сурабалдиева выразила сомнения относительно эффективности данной меры.
Она отметила, что кадровый отдел не имеет права противоречить своему руководству, ведь оно зависит от него. "В последнее время происходит постоянная смена руководства. Например, если один человек назначен, а его родственники или близкие имеют доли в различных компаниях, может ли отдел кадров сделать замечание? Неужели он не может установить ограничения для руководства из-за конфликта интересов? Как тогда решить эту проблему?" — задала риторический вопрос депутат.
Усеналиева согласилась с ее мнением, добавив, что на практике кадровый отдел даже не всегда может попросить нового руководителя заполнить декларацию о частных интересах.
Она отметила, что работа по проверке деклараций должна проводиться кадровым отделом той структуры, в которую входит данная должность.
Сурабалдиева также уточнила, кто же должен проверять декларации: "Это кабинет министров или премьер-министр, который назначает? Или, возможно, это задача ГКНБ или Генпрокуратуры?"
Усеналиева пояснила, что вопрос о декларации руководителя касается той структуры, которая его назначает.
Несмотря на поддержку законопроекта, Сурабалдиева оставила открытым вопрос: "Почему семьи назначенных на должности начинают преуспевать именно в этой отрасли? И только после смены политической ситуации начинаются проверки. Думаю, что этот вопрос требует более глубокого изучения," — подытожила она.
