Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления Кыргызской Республики объявило о начале конкурса для формирования кадрового резерва на младшие административные позиции в рамках государственной и муниципальной службы.
Согласно информации от ведомства, основная цель данного конкурса заключается в привлечении молодых специалистов с высоким уровнем образования и цифровыми навыками для работы в государственных и муниципальных органах, а также в обеспечении прозрачности и справедливости в процессе отбора.
Преимущества нового механизма
Конкурс будет проводиться в электронном формате через портал «E-Kyzmat».
Преимущества данной системы включают: экономию времени для кандидатов, отсутствие необходимости посещать каждое учреждение, сокращение дополнительных затрат и создание единого и открытого порядка отбора.
Система рейтингов позволяет оценивать участников по количеству набранных баллов, что дает преимущество тем, кто показал наилучшие результаты. Такой подход способствует устранению nepotism и поддерживает принципы меритократии.
Этапы конкурса:
- Прием документов
- Компьютерное тестирование по нормативным правовым актам
- Собеседование в формате офлайн или онлайн
Кандидаты, успешно прошедшие все этапы, будут зачислены в кадровый резерв на срок три года.
Требования к кандидатам на государственную гражданскую службу:
- Гражданство Кыргызской Республики;
- Возраст от 21 года;
- Наличие высшего образования;
- Уровень владения кыргызским языком — средний;
- Наличие цифровых навыков.
Требования для муниципальной службы:
- Возраст от 18 лет;
- Наличие высшего или среднего профессионального образования;
- Уровень владения кыргызским языком — средний;
- Наличие цифровых навыков.
Прием документов будет проходить с 2 по 6 марта (включительно).
Более подробную информацию можно найти на сайте www.gov.kg в разделе «Вакансии» и на портале «E-Kyzmat».
Контактные телефоны: 0 (312) 62 04 12, 0 (312) 66 03 37.
