Согласно информации ведомства, теперь установлен единственный процент пени. Если работодатель задерживает выплату зарплаты, отпускных, расчетов при увольнении или других денежных средств, ему придется уплачивать дополнительную сумму в размере 0,25 процента от невыданной суммы за каждый день задержки, начиная с даты фактического расчета.
Кроме того, установлен срок исковой давности: если работодатель не выплатил зарплату в срок, работник имеет три года для подачи иска в суд и требования своих денег. Отсчет этого периода начинается с момента, когда зарплата должна была быть выплачена.
