Основные предложения
Мэрия намерена установить основные параметры бюджета Бишкека на 2026 год с общими доходами и расходами в 32 млрд 873 млн 616 тыс. 800 сомов. Также предусмотрены ориентировочные значения бюджета на 2027 и 2028 годы:- на 2027 год – 36 млрд 288 млн 510,8 тыс. сомов;
- на 2028 год – 40 млрд 354 млн 585,8 тыс. сомов.
Доходная структура на 2026 год:
- налоговые поступления – 23 млрд 917,3 млн сомов (+138,8% по сравнению с 2025 годом, прирост 6 млрд 690,8 млн сомов);
- неналоговые доходы – 3 млрд 047,1 млн сомов (-7,2% по сравнению с 2025 годом, снижение на 236,3 млн сомов);
- в том числе специальные средства – 978,2 млн сомов.
Расходы на 2026 год составят 32 млрд 873,6 млн сомов, включая 978,2 млн по специальным средствам.
Параметры бюджета на 2027-2028 годы будут уточнены при их утверждении на каждом конкретном этапе. В первую очередь будут финансироваться защищенные статьи (зарплаты, взносы в Соцфонд КР, медикаменты, питание, пособия по социальной помощи). Суммы по защищенным статьям могут быть снижены из-за вакансий в бюджетных учреждениях или изменений в штатном расписании, вызванных новыми нормативными актами.
Бюджетным организациям запрещено использовать специальные средства вне системы казначейства. В случае нарушения данного порядка 100% специальных средств будет изыматься в доход бюджета.
Запланированные надбавки на 2026 год
В проекте бюджета предлагается установить следующие ежемесячные надбавки для работников, финансируемых из бюджета Бишкека:- заведующим хозяйством общеобразовательных школ – до 2 800 сомов в зависимости от числа учащихся (до 100 учеников – 450 сомов, от 100 до 600 – 1 000 сомов, от 600 до 1200 – 1 600 сомов, от 1 200 до 1 800 – 2 200 сомов, свыше 1 800 – 2 800 сомов);
- молодым специалистам музыкальных школ – по 500 сомов;
- руководителям по допризывной подготовке в школах – по 6 000 сомов;
- работникам учреждений для пожилых и инвалидов, реабилитационных центров и центров помощи детям, пострадавшим от насилия – по 7 000 сомов;
- социальным работникам Департамента социального развития – по 7 000 сомов;
- музыкантам духовых и симфонических оркестров, библиотекарям и музейным работникам – по 5 000 сомов;
- работникам службы хранения материалов – по 2 000 сомов;
- младшему обслуживающему, техническому и военно-учетному персоналу военных комиссариатов – по 500 сомов;
- работникам сферы образования, соцзащиты, культуры и спорта – по 1 000 сомов;
- работникам детских молочных кухонь – до 7 000 сомов;
- водителям специализированных автомобилей детских молочных кухонь – до 7 000 сомов.
- среднему и прочему персоналу – по 1 000 сомов;
- младшему персоналу – по 1 500 сомов;
- методистам медико-педагогической комиссии – по 1 500 сомов;
- муниципальным служащим аппарата мэрии и подведомственных структур – 100% к должностному окладу;
- младшему обслуживающему и техническому персоналу – 200% к окладу;
- муниципальным администрациям – увеличение выплат на 170% от оклада;
- районным управлениям соцразвития – увеличение выплат на 150% от оклада;
- премии по итогам работы за полгода и год для младшего обслуживающего и технического персонала.
Кроме того, для младшего обслуживающего и технического персонала, работающего в органах местного самоуправления и централизованных бухгалтериях, предусмотрены компенсации, которые не учитываются при расчете отпускных и пособий:
- транспортные расходы – 2 000 сомов в месяц;
- расходы на питание – 5 000 сомов в месяц.
- для детей с ограничениями по здоровью – 120 сомов;
- до 3 лет – 50 сомов;
- от 3 до 7 лет – 60 сомов;
- для детей с туберкулезом – 150 сомов;
- для сирот и детей из малообеспеченных семей – 22 сома.
Установлены также нормы на медикаменты в день за счет местного бюджета:
- для детей в центрах – до 12,8 сома;
- в реабилитационных центрах – до 5 сомов;
- для женщин и детей из центров помощи – 12,5 сома;
- для бездомных – до 12,5 сома.
- для детей до 3 лет – 100 сомов;
- для детей от 3 до 7 лет – 120 сомов.
