В обосновании данной инициативы упоминается, что помощники, назначаемые на срок полномочий конкретного должностного лица, должны быть исключены из квалификационных требований к стажу. Это касается так называемых патронатных должностей, которые имеют временный и доверительный характер.
Согласно действующему законодательству, для замещения старших административных позиций требуется наличие стажа работы в государственной или муниципальной службе либо в смежной профессиональной области.
Инициаторы поправок акцентируют внимание на том, что помощники не занимают карьерные административные позиции, их назначение происходит исключительно на срок полномочий руководителя, и они действуют на основе личного доверия.
В документе подчеркивается, что основными критериями назначения помощников должны быть их профессиональные навыки, лояльность, способность к быстрой и эффективной работе, а не формальный стаж.
Авторы инициативы считают, что существующее требование ограничивает возможность привлечения молодых специалистов, снижает гибкость в кадровой политике и не учитывает временный характер этих должностей.
Предлагаемые изменения, как утверждается, помогут расширить доступ к экспертам из академической среды и частного сектора, а также создадут условия для обновления кадрового потенциала государственной службы. Важно отметить, что отмена требования к стажу коснется исключительно помощников, назначаемых на время полномочий конкретного должностного лица, и не повлияет на общие квалификационные требования для административных должностей.
Проект закона опубликован на официальном сайте Жогорку Кенеша для обсуждения. Инициатором данной инициативы стал депутат Медер Чотонов.
