Досмамбетов отметил: "В клиниках Бишкека находятся специалисты, которые задержались на одной позиции более 20-30 лет. Они, по сути, мхом заросли. Развития не происходит. Как собака на сене — сами не развиваются и не позволяют развиваться молодым кадрам. Необходимо обновление".
Министр подчеркнул, что для успешного функционирования системы здравоохранения нужно целенаправленно менять управленческие кадры и обучать молодежь, предоставляя им возможность внедрять современные методы работы.
По его словам, без регулярной ротации и поддержки нового поколения врачей и управленцев дальнейшее развитие государственных медицинских учреждений окажется под угрозой.
