Бул майрамдын алдында жумуш күнү бир саатка кыскартылат.
Мындан тышкары, министрликте 2026-жылы 21-мартта белгиленчү Нооруз ишемби күнү болорун белгилешти. Эмгек кодексинин күчүндө болгон нормаларына ылайык, бул учурда эс алуу күнүн жылдыруу каралган эмес.
Эң маанилүүсү, жумушту токтотуу мүмкүн болбогон уюмдарда, майрам күндөрүндө кызматкерлерди эмгек мыйзамдарына ылайык жумушка тартууга уруксат берилет.
Минтруд жумуш берүүчүлөрдү майрамдар жана эс алуу күндөрүндө кызматкерлердин жумуш убактысын пландаштырууда эмгек нормаларын сактоого чакырат.
