Мыйзам долбоорунун демилгечиси Министрлер Кабинети болуп, аны Эмгек министрлиги сунуштайт. Жаңы мыйзам долбоору Эмгек кодексин кайра карап чыгуу натыйжасында пайда болду, анын жыйынтыгында эмгекти коргоо боюнча 29 статья алынып салынды. Бул жаңылоо мыйзамдарды эл аралык стандарттарга ылайык келтирүүгө багытталган.
Документте эмгекти коргоо менен байланышкан негизги терминдер такталат, анын ичинде коопсуз эмгек шарттары, ошондой эле зыяндуу жана кооптуу өндүрүш факторлору, кесиптик тобокелдик, жумушчу орундарды аттестациялоо жана жалпы эмгекти коргоо. Мыйзам жумушчулар жана жумуш берүүчүлөргө гана эмес, студенттерге, стажерлорго, аскер кызматкерлерине, кооперативдердин мүчөлөрүнө, түрмөдөгүлөргө жана чет элдик инвестициялары бар компаниялардын кызматкерлерине да таралат.
Мыйзам долбоору бул тармактагы мамлекеттик саясаттын негизги багыттарын аныктайт: жумушчулардын ден соолугун жана өмүрүн сактоо, көзөмөл жана байкоо, кырсыктарды иликтөө, зыяндуу эмгек шарттары үчүн компенсациялар, адистерди окутуу жана статистикалык маалыматтарды жүргүзүү. Жумушчулар коопсуз жумуш ордуна кепилдик, эмгек шарттары тууралуу маалымат алуу, жеке коргоо каражаттарын алуу, кооптуу жумуштан баш тартуу жана маянасын сактоо менен кезексиз медициналык текшерүүдөн өтүү укугуна ээ болушат.
Жумуш берүүчүлөр коопсуз эмгек шарттарын түзүүгө, атайын кийимдерди жана коргоо каражаттарын берүүгө, нускамаларды жана окутууларды өткөрүүгө, медициналык текшерүүлөрдү уюштурууга жана жумушчу орундарды аттестациялоого, ошондой эле кырсыктарды иликтөөгө жана ылайыктуу санитардык-тамактануу шарттарын камсыз кылууга милдеттүү. Техникалык мүмкүнчүлүк болсо, окутуу жана билимдерди текшерүү онлайн форматта өткөрүлүшү мүмкүн. Зыяндуу иш шарттарында жумушчулар үчүн бекер сүт жана дарылоо-профилактикалык тамактануу каралган.
Жаңы мыйзамдын аткарылышын текшерүү укугуна ээ мамлекеттик органдар жүргүзөт, алар текшерүүлөрдү өткөрүүгө, көрсөтмөлөрдү берүүгө жана жумушчулардын ден соолугуна жана өмүрүнө коркунуч туулганда ишти токтотууга укуктуу. Жарандык контролго профсоюздар жана уюмдардын ыйгарым укуктуу кызматкерлери катыша алышат. Жумуш берүүчүлөр жумуш ордунда жумушчуларга келтирилген зыян үчүн жоопкерчилик тартат, анын ичинде кесиптик оорулар жана жаракаттар боюнча учурлар.
Жаңы мыйзам кабыл алынгандыктан, 2003-жылы кабыл алынган «Эмгекти коргоо» жөнүндөгү мыйзам жана бардык мурдагы өзгөртүүлөр күчүн жоготот. Жаңы мыйзам жарыяланган күндөн тартып он күндөн кийин күчүнө кирет, ал эми Министрлер Кабинети алты айдын ичинде өзүнүн нормativдик актыларын жаңы редакцияга ылайык келтирет. Маалыматка ылайык, мыйзам кырсыктарды жана кесиптик ооруларды алдын алууга багытталган жана анын ишке ашырылышы кошумча бюджеттик каражаттарды талап кылбайт жана терс социалдык же экономикалык кесепеттерге алып келбейт.
