Кыргызстандын региондорунда медициналык кадрлардын жетишсиздиги маселеси азыркыга чейин актуалдуу бойдон калууда. Соңку маалыматтарга ылайык, өлкөгө 23 миңден ашык адис, анын ичинде врачтар, медайымдар жана санитарлар жетишпейт. Атап айтканда, расмий отчет 6,5 миң врач, 8,5 миң медайым, 3,5 миң санитар жана 2 миңдей техникалык кызматкер жетишпей жатканын көрсөтүүдө. Аймактарда жогорку квалификациялуу врачтардын жетишсиздиги өзгөчө сезилет.
Бул кырдаалды оңдоо үчүн эмне кылса болот? Региондордо сапаттуу медициналык жардамды кантип камсыз кылса болот? Пациенттер оң өзгөрүүлөрдү сезиши үчүн кандай өзгөртүүлөр керек? Бул боюнча өз ойлорун vb.kg сайтына берген маегинде Республикалык илимий урология борборунун директору, КГМАнын урология жана андрология кафедрасынын башчысы, илимдер академиясынын корреспондент-мүчөсү, профессор Акылбек Усупбаев бөлүштү. Ал медициналык системанын терең билимине ээ.
Акылбек Чолпонкулович, мамлекеттик медициналык мекемелерде региондордо жогорку деңгээлдеги вакансиялардын сакталуусунун себеби эмне, врачтардын айлык акысынын кыйла жогорулашына карабастан?
- Айлык акынын жогорулашы, бул региондордогу кадрлардын жетишсиздиги маселесин чечпейт. Мисалы, Талас облусунда бир гана уролог иштеп жатат. Каржылык стимулдар жаш адистерди тартууга жөндөмдүү эмес, анткени кесиптик өсүш үчүн мүмкүнчүлүктөр жок жана заманбап жабдуулар жок. Жаш врачтар лапароскопия жана лазердик операциялар сыяктуу жаңы технологияларды үйрөнүүгө умтулушат, ошондуктан алар үчүн киреше гана эмес, өнүгүү мүмкүнчүлүгү да маанилүү.
Бул түшүнүктүү. Медициналык билимдердин тез жаңылануу шартында, Дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюмунун маалыматына ылайык, маалымат 73 күн сайын эки эсеге көбөйөт. Үч жылдан ашык кайра окутулбаган врач эски методдор менен иштейт. Региондук медициналык мекемелерге адистерди тартуу үчүн, аларды заманбап жабдуулар менен камсыз кылуу зарыл. Талас облусунда хирург-уролог жаңы технологияларды кантип үйрөнөт, эгер анын колунда болгону скальпель болсо?
Медициналык мекемелердин техникалык жабдылышы адистерди тартууга жана медициналык жардамдын деңгээлине түздөн-түз таасир этет. Ар бир пациент врачтардын жогорку профессионализминине жана заманбап кызмат көрсөтүү стандарттарына үмүттөнөт, бирок чындык кээде көңүлдү калтырат. Мисалы, Нарын облусунда 140тан ашык врач жетишпейт, алардын 20дан ашыгы облустук ооруканадан жетишпейт. Кадрлардын жана жабдуулардын жетишсиздиги медициналык кызматкерлерге жогору жүктөмдү жана стационардык жардамга болгон суроо-талаптын өсүшүн алып келет. Талас облусунда да ушундай кырдаал түзүлүүдө, анда 170 адис жетишпейт. Иштеп жаткан врачтардын квалификациясын жогорулатуу жөнүндө сөз кылууга да болбойт.
Мен ашыкча айтып жаткан жокмун, бул реалдуу кырдаал. Эгерде өкмөт саламаттыкты сактоону жакшыртуу үчүн аракеттерди көрүп жатканын белгилесек, региондордогу квалификациялуу кадрлардын жетишсиздиги оорулардын асқынууларын дарылоо жана төмөн квалификациядан улам госпитализацияларды көбөйтүүгө алып келет. Ошондуктан экономикалык натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн айлык акыларды гана жогорулатпастан, медициналык мекемелерди сапаттуу заманбап жабдуулар менен камсыз кылуу керек. Бул, албетте, жаш адистерди кызыктырат жана алар региондорго жөнөшөт.
Учурда региондордогу пациенттер жергиликтүү врачтарга, чукул учурларды эске албаганда, кайрылууга умтулбай, Бишкекке барууну артык көрүшөт. Адамдар жаңы технологиялар жөнүндө маалымдар жана лапароскопиялык жана лазердик жабдууларды колдонуу менен операцияларды өткөрүүнү каалашат, бирок Министрлер кабинетинин буйругуна ылайык, бардык аз жаракат алып келген операциялар акы төлөнүүчү болуп калды. Төлөмдүн маанилүү бөлүгү кымбат чыгымдык материалдарды сатып алууга жумшалат.
Узбекстандын тажрыйбасына көңүл буруу керек, ал жерде эл аралык каржылык колдоо аркылуу перифериялык мекемелер заманбап жабдуулар менен камсыздалды. Ири медициналык борборлордун адистери врачтарды окутуу үчүн келип, жаңы технологияларды киргизишет. Бул жылы өлкөдө медициналык кызматкерлердин квалификациясын үзгүлтүксүз жогорулатуу системасы иштей баштады, ал бардык медициналык персоналдын категориялары үчүн билимдерди дайыма жаңылоо үчүн арналган. Мындай системаны бизде да киргизүү керек деп эсептейм.
Ошентсе да, биздин келечектеги жаштар чет өлкөгө кетип жатат. Менин студенттеримдин көпчүлүгү Россияда иштеп, шарттарга жана айлык акыга ыраазы. Натыйжада, биз башка өлкөлөр үчүн адистерди даярдап жатабыз, өзүбүз кадрсыз калууда.
Профессор, сиз сапаттуу жабдуулардын маанилүүлүгүн баса белгилеп жатасыз. Мындай жабдуулар кандайча сапатсыз болушу мүмкүн?
- Мен кыргыз саламаттык сактоо системасын узак убакыттан бери тынчсыздандырган маселени айтып жаткам. Тендерлерди өткөрүү учурунда көп учурда арзан баада жабдуулар сатып алынат, бул эски моделдерди билдирет, алар тез бузулат жана колдонууда кыйла кыйын. Бренддик жабдуулар кымбат болсо да, алар ишенимдүү жана узак кызмат кылат.
Мен азыркыга чейин Испаниядан келген досумдун, Европанын жетекчи хирург-урологунун, бизге мастер-класстар өткөрүү үчүн келген учурду эстейм. Операция учурунда ал жабдуулардын начар сапатынан улам көйгөйлөргө туш болду, жана процедураны ийгиликтүү аяктоо үчүн көрүү мүмкүнчүлүгү жетишпеди. Мен операцияны улантып, ийгиликтүү аяктадым. Эки жыл мурун биз урология борборубузду сапаттуу жабдуулар менен кайра жабддык. Бул менден көп күч-аракетти талап кылды, бирок азыр биз европалык стандарттар боюнча операцияларды өткөрүүгө жөндөмдүүбүз, бирок бизде азырынча хирург-робот жетишпейт.
Ошол эле учурда, сиздин кесиптештериңиз белгилегендей, өлкө хирург-робот сатып алууга мүмкүнчүлүк бериши мүмкүн, бирок анын жылдык тейлөөсү чоң суммага түшөт. Бул өтө кымбат.
- Ошондуктан медициналык техниканы өлкө ичинде тейлөө адистерин даярдоо өтө маанилүү. Тейлөө жана чыгымдык материалдар убакыттын өтүшү менен жабдуудан кыйла кымбатка түшүшү мүмкүн. Эгерде биз чыгымдык материалдарды өндүрүүчүлөрдөн сатып алууга мажбур болсок, анда тейлөө үчүн адистерди өзүбүз даярдай алабыз. Мурда "Медтехника" адистери ар кандай техникалар менен иштей алышчу, азыр бизге бул практиканы кайра жандандыруу керек. Учурда биз компаниялардын өкүлдөрүнө чоң сумма төлөөгө мажбурбуз, ал эми бул каражаттар медициналык мекемелердин башка муктаждыктарына, анын ичинде ошол эле роботту сатып алууга жумшалса болот.
