Кыргызстанда мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын укуктарын коргоо жана жеткиликтүү чөйрөнү түзүү боюнча чаралар активдүү ишке ашырылууда. Бул тууралуу Биринчи радиодо Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министринин орун басары Айнура Орозбаева билдирди.
Орозбаеванын айтымында, 2025-жылы президент тарабынан кол коюлган мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар жөнүндө жаңы мыйзамдын кабыл алынышы маанилүү окуя болду. Бул мыйзам 2019-жылы Кыргызстанда ратификацияланган БУУнун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын укуктары боюнча Конвенциясынын жоболорун практикалык түрдө ишке ашыруунун негизин түзөт.
«Биз терминологияны алмаштыруудан гана эмес, эл аралык милдеттенмелерди чындыкка айландырууга болгон чечкиндүүлүгүбүздү да айтып жатабыз. Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар коомдук жашоого активдүү катышууга мүмкүнчүлүк алышы керек — бул инклюзия», — деп белгиледи ал.
Министрдин орун басары ар бир адам өзүн ыңгайлуу жана коопсуз сезиши, ошондой эле конституциялык укуктарын ишке ашырууга мүмкүнчүлүгү болушу керектигине көңүл бурду. 2025-жылга карата өлкөдө 221 миңден ашык мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар бар, алардын 37 миңи — балдар.
«Жеткиликтүү өлкө» мамлекеттик программасы мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарга гана эмес, ошондой эле улуулар жана боюнда бар аялдар сыяктуу башка аз кыймылдуу топторго жардам берүүгө багытталган. Программа бир нече негизги багыттарды камтыйт, анын ичинде:
- иш менен камсыздоо;
- инклюзивдик билим берүү;
- протездөө;
- универсалдуу дизайн принциптерин киргизүү.
Бул программаны ишке ашыруу Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги тарабынан БУУнун Өнүктүрүү программасы сыяктуу эл аралык уюмдар менен кызматташтыкта жүргүзүлөт. Орозбаева жеткиликтүү чөйрөнү жөн гана жарыялоо эмес, анын чыныгы иштешин камсыз кылуу маанилүү экенин баса белгиледи.
Программаны ишке ашыруу жоопкерчилиги министрликтин гана эмес, бардык мамлекеттик органдардын мойнуна жүктөлгөн. Мисалы, жаңы объектилерди долбоорлоодо босоголордун жоктугу жана пандустардын болушу боюнча талаптар эске алынат.
Мындан тышкары, жаштардын демилгелери активдүү өнүгүп, Бишкектеги жеткиликтүүлүк карталарын түзүү боюнча долбоорлорду камтыйт, бул ыңгайлуу жана жеткиликтүү эмес жерлерди белгилөөгө жардам берет.
«Бизди азыр wi-fi барбы же жокпу эмес, балдар арбаша турган аялдар жана мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн шаар канчалык ыңгайлуу экени, ошондой эле билим берүү мекемелеринин, медициналык уюмдардын жана мамлекеттик мекемелердин жеткиликтүүлүгү кызыктырат», — деп кошумчалады Орозбаева.
Ал ошондой эле мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн жумуш орундарында милдеттүү квоталарды киргизген жаңы мыйзам тууралуу эскертип, штаттык саны 20 кызматкерден кем эмес болгон учурда 5% дан кем эмес квота белгиленгенин айтты. Мындан тышкары, мыйзам биринчи жана экинчи топтогу мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн киреше салыгын 5% га чейин төмөндөтүү жана үчүнчү топтогу угуу мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн атайын жеңилдиктерди камтыйт. Министрдин орун басарынын пикиринче, бул чаралар мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын жумушка орношуу жана социалдык интеграция мүмкүнчүлүктөрүн жакшыртууга багытталган.
