Он отметил, что в государственных больницах и клиниках имеются руководители, которые занимают свои посты на протяжении 20-30 лет.
По мнению министра, такие управленцы препятствуют развитию медицины, не только оставаясь на месте сами, но и не позволяя молодым специалистам проявлять себя.
Чтобы изменить ситуацию в здравоохранении, необходимо проводить ротацию на местах и давать возможность новым кадрам занять свои позиции. «Без обновления системы изменений не будет», — подчеркнул Досмамбетов.
«Они фактически застоялись, и никакого развития не наблюдается. Мы обязаны готовить молодое поколение специалистов, обучая их актуальным методам и подходам», — добавил министр.
