По новому Трудовому кодексу, подписанному 23 января, нерабочими праздничными днями в Кыргызстане считаются 1-6 января (новогодние каникулы), а также 7 января (православное Рождество).
Согласно закону, в день, предшествующий нерабочему праздничному, продолжительность рабочего времени сокращается на один час. Однако, если для работников уже установлено сокращенное рабочее время, это правило не применяется.
Запрещено работать в выходные и нерабочие праздничные дни.Привлечение сотрудников к работе в указанные дни возможно только с их письменного согласия в следующих ситуациях:
- для предотвращения или устранения последствий аварий, катастроф или стихийных бедствий;
- для предотвращения несчастных случаев и убытков имущества;
- для выполнения непредвиденных работ, которые необходимы для поддержания нормальной работы организации или ее подразделений.
В остальных случаях работа в выходные и нерабочие праздничные дни возможна только с письменного согласия работника и согласия представительного органа.Работа в выходные для лиц с инвалидностью и беременных женщин допускается только при отсутствии медицинских противопоказаний.
