Согласно информации, предоставленной пресс-службой президента, его основная цель заключается в укреплении общественного доверия к мирному разрешению конфликтов, а также в повышении социальной стабильности и гармонизации общества. Закон также нацелен на улучшение практики медиации в юридической системе страны, предлагая ее использование как досудебный и внесудебный механизм для решения споров в определенных категориях гражданских и уголовных дел. Кроме того, он предполагает введение гарантированной государством юридической помощи в сфере медиации.
В соответствии с новыми положениями закона предусмотрены следующие изменения:
1. В Гражданский процессуальный кодекс вносятся поправки, обязывающие стороны присутствовать на медиативной информационной встрече.
2. Кодекс о неналоговых доходах будет изменен, чтобы обеспечить снижение государственной пошлины на половину в случаях, когда спор разрешается через медиацию.
3. Уголовно-исполнительный кодекс будет дополнен нормой, согласно которой администрация исправительных учреждений или командование дисциплинарных частей обязаны в течение десяти рабочих дней направлять в суд обращения об условно-досрочном освобождении осужденных с приложением материалов, включая медиативные соглашения.
4. Уголовно-процессуальный кодекс также изменится, включая следующие положения:
– невозможность возбуждения уголовного дела или прекращение уже возбужденного в случае отказа потерпевшего от частного обвинения или достижения соглашения между потерпевшим и обвиняемым с помощью медиатора;
– недопустимость использования сведений, полученных на медиативной встрече, в качестве доказательств.
5. В закон «О гарантированной государством юридической помощи» будет внесено изменение, которое установит, что такая помощь включает как консультационно-правовую, так и медиативную поддержку.
6. В закон «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве» будет добавлено положение о признании нотариально удостоверенных медиативных соглашений исполнительными документами.
7. Трудовой кодекс будет изменен, чтобы сделать урегулирование трудовых споров через медиацию обязательным досудебным процессом.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года.
