Это решение направлено на улучшение системы оплаты труда в рамках государственных инвестиций и технической помощи. Изменения касаются проектов, выполняемых через Министерство финансов Кыргызской Республики.
Согласно новому постановлению, для сотрудников таких проектов установлены базовые оклады, а также предусмотрены дополнительные надбавки.
В частности, если работник участвует одновременно в двух проектах, ему будет предоставлена доплата в размере 15 процентов от оклада. Для трех проектов эта надбавка составит 20 процентов, а для четырех и более — 25 процентов. Дополнительные выплаты также будут зависеть от опыта работы в международных проектах: 10 процентов для стажа от трех до пяти лет и 20 процентов для стажа свыше пяти лет.
Государственные органы, которые функционируют в роли исполнительных агентств проектов, обязаны ежемесячно удерживать подоходный налог и перечислять социальные взносы в соответствии с действующим налоговым и социальным законодательством.
Действовавшее ранее постановление от 12 июля 2022 года признано недействительным. Новые правила оплаты труда вступят в силу с 1 января 2026 года.
