Фото иллюстративное
Согласно информации, предоставленной суду, некоторые компании устанавливали требования о наличии гражданства Кыргызстана, в то время как в других объявлениях упоминались особые условия труда для граждан Узбекистана. Прокуратура выявила такие вакансии, размещенные в открытом доступе в интернете.
Судебная инстанция признала данную информацию недопустимой для распространения. В результате адреса сайтов, указанные в иске, были заблокированы. Также суд подчеркнул, что дискриминация по национальному признаку является незаконной.
